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16. März 2008
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Neu im TERRA-Vorstand ist Elke Lies. Am 9. Dezember 2007 wurde bei der regulären Mitgliede...


25. August 2007
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22. August 2007
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Das Wochenmagazin "Das Parlament" schreibt über dieses Buch: "Ein solides Gesamtkonzept zu...

Arbeitsweise der Regionalen Terra-Netzwerke

 

Die Arbeitsweise eines Regionalen Terra-Netzwerks kann sich sehr flexibel den jeweiligen Begebenheiten und Erfordernissen anpassen. Die nachfolgenden Punkte sollten dabei lediglich Richtpunkte geben:

Initialveranstaltung: Zur Motivation eines Gründerkreises für ein Regionales Terra-Netzwerk kann durch das Terra-Projektebüro ein geeigneter Referent vermittelt werden, der im Rahmen oder nach einer öffentlichen Veranstaltung die Philosophie und Arbeit von Terra-Netzwerken vorstellt und bei der Gründung assistiert.
Koordinatorin/Koordinator: Aufgabe der Koordinatorin / des Koordinators ist es insbesondere, die Arbeit in Gang zu bringen sowie regelmäßige Treffen zu veranstalten und diese zu leiten.
Terra-Kreativworkshops: Die Kreativworkshops sind regelmäßige Treffen, die etwa im Rhythmus von zwei bis drei Monate stattfinden sollten. Bei diesen werden

neue Initiativen und Projekte von Terra vorgestellt
der Fortschritt bereits gebildeter Kompetenzteams präsentiert
neue Ideen für regionale Projekte diskutiert
öffentliche Aktivitäten besprochen und
Verbesserungen zur gemeinsamen Arbeitsweise verabschiedet.





Kreativworkshops sollten sich durch ihren offenen, konstruktiven und handlungsbezogenen Geist auszeichnen. Die Kreativworkshops sollen vor allem dadurch eine hohe Effizienz erreichen, dass die Teilnehmer zur Übernahme von möglichst klar definierten Aufgaben gewonnen werden und diese dann auch im besten Teamgeist umgesetzt werden.

Kompetenzteams: Für die Förderung und Realisierung einzelner Projekte, die von einem Regionalen Terra-Netzwerk angegangen werden, sollen jeweils eigene Kompetenzteams entstehen, die sich ganz auf ihr Projekt konzentrieren, z.B. die Förderung der WORTH-Programme oder lokale Aktivitäten zur Global Marshall Plan Initiative oder zur Initiative „Lern-Unternehmer“. Auch für die Kompetenzteams sollte sich jeweils eine Koordinatorin / ein Koordinator finden, die bzw. der für den Aufbau, den Teamgeist und die Fortschritte des Kompetenzteams verantwortlich ist.
Mitgliedermotivation und Mitgliedergewinnung: Terra insgesamt sowie auch die Regionalen Terra-Netzwerke können nur dann erfolgreich sein, wenn sie durch aktive und motivierte Menschen getragen werden. Der „Faktor Mensch“ ist das kostbarste Gut unserer Arbeit sowie jeder gesellschaftlich sinnvollen Entwicklung überhaupt. Dementsprechend wichtig ist die Entwicklung eines Geistes, der alle Menschen ernst und wichtig nimmt, der alle aktiv einbezieht, der achtsam ist und ermutigt, der dazu beiträgt, dass jeder Mensch seine besten Potentiale durch das Mitwirken in der Terra-Arbeit weiterentwickeln kann. Die Terra-Arbeit soll ein lebendiges Beispiel geben für den Geist, dass wir alle Lern-Unternehmer sind – unterwegs, um die besten Potentiale in uns noch zu entdecken und zu veredeln.

 

 

TERRA Projektebüro

Leiterin: Monika Spiegel

Sembritzkistr. 35e

12169 Berlin

Tel. 030 - 79 78 28 77

Fax 030 - 79 78 28 99

monika.spiegel(at)terranetwork.org

 

 


Spendenkonto: Terra e.V., Stuttgarter Volksbank, BLZ 60090100, Kto. 219947007